Keleti Arthur kibertitok-j\u00f6v\u0151kutat\u00f3, IT-biztons\u00e1gi strat\u00e9ga \u00e9s az Informatikai Biztons\u00e1g Napja, az ITBN alap\u00edt\u00f3ja szerint a c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra ebb\u0151l nem az k\u00f6vetkezik, hogy h\u00e1tra lehet d\u0151lni. Ink\u00e1bb azt kellene miel\u0151bb kider\u00edteni, milyen AI-t haszn\u00e1lnak val\u00f3j\u00e1ban, milyen \u00fczleti folyamatokban, milyen adatokkal, \u00e9s ki d\u00f6nt az eredm\u00e9nyek alapj\u00e1n. <\/p>\n\n\n\n
Keleti Arthur november 18-\u00e1n az AI Talks 2026 konferencia<\/a> \u201eHalad\u00e9k, de nem felment\u00e9s: mit \u00e9rdemes az EU AI-rendeletr\u0151l tudni c\u00e9gvezet\u0151k\u00e9nt?\u201d<\/em> c\u00edm\u0171 kerekasztal-besz\u00e9lget\u00e9s\u00e9nek r\u00e9sztvev\u0151je lesz a B\u00e1lna Budapestben, a rendezv\u00e9ny el\u0151tt ez\u00e9rt le\u00fclt\u00fcnk vele, hogy jobban belel\u00e1ssunk a mesters\u00e9ges intelligencia szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1nak sz\u00f6vev\u00e9nyes vil\u00e1g\u00e1ba.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Az AI Act t\u00f6bb rendelkez\u00e9se m\u00e1r alkalmazand\u00f3, mik\u00f6zben az AI Omnibus, vagyis az AI Act-et m\u00f3dos\u00edt\u00f3 \u00e9s egyszer\u0171s\u00edt\u0151 uni\u00f3s rendelet bizonyos hat\u00e1rid\u0151ket k\u00e9s\u0151bbre tolt. Mit jelent val\u00f3j\u00e1ban ez a halad\u00e9k?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Keleti Arthur:<\/strong> A halaszt\u00e1sok els\u0151sorban a nagy kock\u00e1zat\u00fa rendszereket \u00e9rintik. Az olyan felhaszn\u00e1l\u00e1si m\u00f3dokn\u00e1l, mint p\u00e9ld\u00e1ul bizonyos hitelb\u00edr\u00e1lati, vagy HR-folyamatok, illetve a biometrikus azonos\u00edt\u00f3kat alkalmaz\u00f3 rendszerek eset\u00e9ben 2027. december 2-ig tolt\u00e1k ki a r\u00e9szletes szab\u00e1lyok alkalmaz\u00e1s\u00e1t, a szab\u00e1lyozott fizikai term\u00e9kekbe \u00e9p\u00edtett nagy kock\u00e1zat\u00fa AI-megold\u00e1sokn\u00e1l pedig 2028 augusztus\u00e1ig. \u00dagy gondolom, hogy ami most t\u00f6rt\u00e9nik, az ink\u00e1bb a jogszab\u00e1ly \u00e9s a val\u00f3s\u00e1g szinkroniz\u00e1l\u00e1sa, ugyanis m\u00e1r az AI Act megjelen\u00e9sekor l\u00e1tszott, hogy az eredeti hat\u00e1rid\u0151k egy r\u00e9sze nagyon ambici\u00f3zus.<\/p>\n\n\n\n Ett\u0151l m\u00e9g sz\u00e1mos szab\u00e1ly m\u00e1r most is \u00e9l: a tiltott AI-gyakorlatokra \u00e9s az AI-j\u00e1rtass\u00e1gra (AI literacy) vonatkoz\u00f3 el\u0151\u00edr\u00e1sok 2025 febru\u00e1rja \u00f3ta alkalmazand\u00f3k, 2026 augusztus\u00e1t\u00f3l pedig t\u00f6bb \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1gi k\u00f6vetelm\u00e9ny is \u00e9letbe l\u00e9pett, emellett december 2-\u00e1val \u00e9lesednek a r\u00e9gi generat\u00edv rendszerek v\u00edzjelez\u00e9s\u00e9re \u00e9s bizonyos alkalmaz\u00e1sokra (vetk\u0151ztet\u0151 applik\u00e1ci\u00f3k), illetve pedofil tartalmakra vonatkoz\u00f3 tilalmak. Teh\u00e1t a halad\u00e9k semmik\u00e9ppen nem azt jelenti, hogy 2027 v\u00e9g\u00e9ig nincs teend\u0151.<\/p>\n\n\n\n Ahogy eml\u00edtetted, az AI Act nagy kock\u00e1zat\u00fanak min\u0151s\u00edt bizonyos felhaszn\u00e1l\u00e1sokat, p\u00e9ld\u00e1ul bizonyos HR- \u00e9s oktat\u00e1si rendszerekn\u00e9l, biometrikus vagy hitelb\u00edr\u00e1lati folyamatokn\u00e1l. Egy \u00e1tlagos c\u00e9gvezet\u0151 honnan tudhatja, hogy valamelyik rendszere ebbe a kateg\u00f3ri\u00e1ba tartozik?<\/strong><\/p>\n\n\n\n K.A.:<\/strong> Itt nem technol\u00f3giai defin\u00edci\u00f3b\u00f3l kell kiindulni, azonban elengedhetetlen, hogy egy c\u00e9gnek legyen felhaszn\u00e1l\u00e1si lelt\u00e1ra, hogy milyen AI-eszk\u00f6zt milyen c\u00e9lokra haszn\u00e1l. Azaz, kell, hogy legyen err\u0151l egy lista, azt el\u0151 kell venni, \u00e9s megn\u00e9zni, milyen ter\u00fcleteken haszn\u00e1l a v\u00e1llalat AI-t.<\/p>\n\n\n\n A HR k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen j\u00f3 p\u00e9lda: a toborz\u00e1s, az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s, a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s vagy egy felmond\u00e1ssal kapcsolatos d\u00f6nt\u00e9s eset\u00e9n m\u00e1ris r\u00f6gt\u00f6n felmer\u00fclhet a nagy kock\u00e1zat\u00fa felhaszn\u00e1l\u00e1s. Egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sre jelentkez\u0151ket k\u00f6vet\u0151 rendszer, egy \u00fagynevezett ATS (applicant tracking system) kor\u00e1bban lehetett sima adminisztr\u00e1ci\u00f3s eszk\u00f6z, de ha m\u00e1r elkezdi AI-jal rangsorolni a jelentkez\u0151ket, eg\u00e9szen m\u00e1s helyzet \u00e1ll el\u0151. Ugyanez igaz p\u00e9ld\u00e1ul a hitelb\u00edr\u00e1latra, bizonyos \u00e9let- \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si felhaszn\u00e1l\u00e1sokra vagy az igazs\u00e1gszolg\u00e1ltat\u00e1s egyes ter\u00fcleteire.<\/p>\n\n\n\n A vezet\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra szerintem az egyik legfontosabb k\u00e9rd\u00e9s az, hogy az AI hoz-e emberekkel kapcsolatos d\u00f6nt\u00e9st, vagy \u00e9rdemben befoly\u00e1solja-e ezeket.<\/p>\n\n\n\n Ha nagy kock\u00e1zat\u00fa rendszert haszn\u00e1lunk, nem el\u00e9g egyszer megvenni \u00e9s ut\u00e1na elfelejteni. A megfelel\u0151 embereket ki kell jel\u00f6lni a fel\u00fcgyelet\u00e9re, figyelni kell a bemeneti adatok relevanci\u00e1j\u00e1t, a rendszer m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t. Emellett nem elegend\u0151 egyszer\u0171en napl\u00f3zni az esetleges incidenseket, ezeknek a napl\u00f3knak a meg\u0151rz\u00e9s\u00e9r\u0151l is gondoskodni kell, legal\u00e1bb hat h\u00f3napig, illetve az incidensekr\u0151l jelent\u00e9st is k\u00f6telez\u0151 tenni. Fontos, hogy t\u00e1j\u00e9koztatni kell a munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00e9pvisel\u0151ket \u00e9s az \u00f6sszes \u00e9rintettet is. Ha pedig hitelb\u00edr\u00e1lati vagy biztos\u00edt\u00e1si felhaszn\u00e1l\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3, ott az AI Act el\u0151\u00edrja az \u00fagynevezett alapjogi hat\u00e1svizsg\u00e1latot (FRIA) is, ami egyar\u00e1nt vonatkozik a k\u00f6zjogi szervekre valamint a magaskock\u00e1zat\u00fa rendszereket alkalmaz\u00f3 mag\u00e1nszektorban tev\u00e9kenyked\u0151 felhaszn\u00e1l\u00f3kra is. Ezek viszonylag egyszer\u0171 k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek t\u0171nhetnek, de ha v\u00e9gigmegy\u00fcnk a teljes folyamaton, m\u00e1ris jelent\u0151s szervezeti feladatsor \u00e1ll \u00f6ssze bel\u0151l\u00fck. Szint\u00e9n fontos, hogy a c\u00e9gvezet\u0151k nem t\u00e1maszkodhatnak csak arra, hogy az AI-szolg\u00e1ltat\u00f3k gondoskodnak a jogi megfelel\u0151s\u00e9gr\u0151l, mivel egy szolg\u00e1ltat\u00f3 al\u00e1\u00edr\u00e1sa nem tekinthet\u0151 tan\u00fas\u00edtv\u00e1nynak.<\/p>\n\n\n\n Mit tud kezdeni a c\u00e9gvezet\u00e9s a shadow AI jelens\u00e9g\u00e9vel, vagyis amikor a munkav\u00e1llal\u00f3k a v\u00e1llalat hivatalos kontrollj\u00e1n k\u00edv\u00fcl haszn\u00e1lnak AI-eszk\u00f6z\u00f6ket? Ilyenkor mi a helyzet a felel\u0151ss\u00e9ggel, meddig mondhatja azt a c\u00e9g vezet\u00e9se, hogy nem tudt\u00e1k, hogy ez t\u00f6rt\u00e9nik a v\u00e1llalaton bel\u00fcl?<\/strong><\/p>\n\n\n\n K.A.:<\/strong> A vezet\u00e9s addig mondhatja azt, hogy nem az \u0151 felel\u0151ss\u00e9ge, am\u00edg t\u00e9nyleg nem tudhatott r\u00f3la, viszont ha m\u00e1r tud r\u00f3la, onnant\u00f3l ez v\u00e9dhetetlen. R\u00e1ad\u00e1sul ha egy vezet\u0151 ma azt mondja, hogy fogalma sincs, mire haszn\u00e1lj\u00e1k az AI-t a munkat\u00e1rsai, akkor ott \u00f6nmag\u00e1ban is valamilyen vezet\u00e9si probl\u00e9ma van. A nemzetk\u00f6zi \u00e9s hazai kutat\u00e1sokb\u00f3l is az l\u00e1tszik, hogy rengetegen haszn\u00e1lnak saj\u00e1t eszk\u00f6z\u00f6ket vagy saj\u00e1t fi\u00f3kokat munk\u00e1ra, ez\u00e9rt ha egy szervezet azt \u00e1ll\u00edtja, hogy n\u00e1luk ilyen nincs, k\u00f6nnyen lehet, hogy egyszer\u0171en nem l\u00e1tj\u00e1k.<\/p>\n\n\n\n A tilt\u00e1s \u2013 ak\u00e1rcsak a szab\u00e1lyoz\u00e1s \u2013 \u00f6nmag\u00e1ban szerintem rossz strat\u00e9gia, mert min\u00e9l er\u0151sebben tiltunk, ann\u00e1l t\u00f6bb shadow AI keletkezhet. Ink\u00e1bb ellen\u0151rz\u00f6tt v\u00e1llalati eszk\u00f6z\u00f6ket kell biztos\u00edtani, megfelel\u0151 szerz\u0151d\u00e9ses felt\u00e9telekkel. Legyen vil\u00e1gos az adatoszt\u00e1lyoz\u00e1s, tudj\u00e1k a koll\u00e9g\u00e1k, mit lehet \u00e9s mit nem lehet felt\u00f6lteni, \u00e9s legyen valamilyen monitoroz\u00e1s is.<\/p>\n\n\n\n Az AI Act az AI-literacy, vagyis az AI-j\u00e1rtass\u00e1g fejleszt\u00e9s\u00e9t is elv\u00e1rja a szervezetekt\u0151l. Hogyan lehet ezt \u00e9rtelmesen csin\u00e1lni, hogy ne egy \u00fajabb k\u00f6telez\u0151 e-learning legyen bel\u0151le?<\/strong><\/p>\n\n\n\n K.A.:<\/strong> Fontos megeml\u00edteni, hogy az Omnibus 2026 j\u00falius\u00e1t\u00f3l csup\u00e1n azt \u00edrja el\u0151, hogy a szervezeteknek t\u00e1mogatnia kell a j\u00e1rtass\u00e1got, garanci\u00e1t nem \u00edr el\u0151. Ett\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl, ezen a t\u00e9ren \u00e9n a szerepalap\u00fa k\u00e9pz\u00e9sben hiszek. Eg\u00e9szen m\u00e1st kell tudnia egy HR-esnek, aki AI-alap\u00fa sz\u0171r\u0151rendszerrel dolgozik, \u00e9s m\u00e1st annak a vezet\u0151nek, aki az eredm\u00e9ny alapj\u00e1n d\u00f6nt. \u00c9rdemes val\u00f3s hib\u00e1kat bemutatni, megmutatni, hogyan torz\u00edthat egy automatiz\u00e1lt rendszer, hogyan kell az adatokat kezelni, mit lehet bet\u00f6lteni \u00e9s mit nem.<\/p>\n\n\n\n A szab\u00e1lyzatokat sem lehet meg\u00faszni, de ezeket folyamatosan friss\u00edteni kell. Egy 2024-ben k\u00e9sz\u00fclt AI-szab\u00e1lyzatban val\u00f3sz\u00edn\u0171leg m\u00e9g egy sz\u00f3 sincs az agentekr\u0151l, mik\u00f6zben ma m\u00e1r ezekr\u0151l is besz\u00e9ln\u00fcnk kell. \u00c9ves, ak\u00e1r f\u00e9l\u00e9ves fel\u00fclvizsg\u00e1latra van sz\u00fcks\u00e9g.<\/p>\n\n\n\n Mi t\u00f6rt\u00e9nik akkor, ha nem is \u00faj AI-rendszert vesz\u00fcnk, hanem a m\u00e1r haszn\u00e1lt HR-, CRM- vagy p\u00e9nz\u00fcgyi szoftver\u00fcnk kap egy \u00faj AI-funkci\u00f3t, mert a fejleszt\u0151 c\u00e9g egyik napr\u00f3l a m\u00e1sikra bekapcsolja, vagy egy szoftverfriss\u00edt\u00e9sn\u00e9l megjelenik a fel\u00fcleten az AI?<\/strong><\/p>\n\n\n\n K.A.:<\/strong> Szerintem ez 2026 \u00e9s 2027 egyik legink\u00e1bb alulbecs\u00fclt kock\u00e1zata. A szoftverszolg\u00e1ltat\u00f3k \u00f3ri\u00e1si nyom\u00e1s alatt vannak, hogy min\u00e9l t\u00f6bb AI-funkci\u00f3t \u00e9p\u00edtsenek be a term\u00e9keikbe, \u00edgy val\u00f3ban, ak\u00e1r egyik napr\u00f3l a m\u00e1sikra megjelenhet egy olyan funkci\u00f3, amely egy kor\u00e1bban alacsony kock\u00e1zat\u00fa rendszert a nagy kock\u00e1zat\u00fa felhaszn\u00e1l\u00e1s fel\u00e9 tol. Az eml\u00edtett HR-n\u00e9l ez p\u00e9ld\u00e1ul nagyon k\u00f6nnyen megt\u00f6rt\u00e9nhet. Tegnap a rendszer m\u00e9g csak adminisztr\u00e1lt, ma pedig m\u00e1r automatikusan rangsorolja a jelentkez\u0151ket.<\/p>\n\n\n\n Minimumk\u00e9nt azt javasoln\u00e1m, hogy az \u00faj AI-funkci\u00f3k alap\u00e9rtelmez\u00e9sben legyenek kikapcsolva. A besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i szerz\u0151d\u00e9sekben jelenjen meg, milyen AI-funkci\u00f3k vannak a term\u00e9kben \u00e9s milyen besorol\u00e1s vonatkozik r\u00e1juk. A v\u00e1ltoz\u00e1skezel\u00e9sn\u00e9l pedig vizsg\u00e1ljuk meg k\u00fcl\u00f6n, hogy egy friss\u00edt\u00e9s \u00e9rinti-e az AI-funkci\u00f3kat.<\/p>\n\n\n\n \u00c9s igen, ehhez olvasni kell a release note-okat, azaz az \u00faj verzi\u00f3val \u00e9rkez\u0151 mell\u00e9kletet. Erre ironikus m\u00f3don ak\u00e1r AI-t is lehet haszn\u00e1lni: figyelje helyett\u00fcnk a friss\u00edt\u00e9si jegyz\u00e9keket, \u00e9s jelezzen, ha olyan \u00faj k\u00e9pess\u00e9g jelenik meg, amely megv\u00e1ltoztathatja a kock\u00e1zati besorol\u00e1st. Ut\u00e1na pedig friss\u00edteni kell az AI-lelt\u00e1rt.<\/p>\n\n\n\n Sok rendszerben az emberi kontroll annyib\u00f3l \u00e1ll, hogy az AI javaslatot tesz, az alkalmazott pedig r\u00e1nyom az elfogad\u00e1s gombra. Mikor val\u00f3di a<\/strong> human-in-the-loop<\/em><\/strong>, vagyis az \u00e9rdemi emberi fel\u00fcgyelet?<\/strong><\/p>\n\n\n\n K.A.:<\/strong> Az egyik legegyszer\u0171bb k\u00e9rd\u00e9s, hogy mennyi id\u0151 jut a d\u00f6nt\u00e9sre. Ha h\u00fasz m\u00e1sodperc alatt kell j\u00f3v\u00e1hagynom valamit, amihez norm\u00e1l esetben percek vagy \u00f3r\u00e1k kellen\u00e9nek, akkor j\u00f3 es\u00e9llyel biod\u00edszlet vagyok.<\/p>\n\n\n\n Azt is \u00e9rdemes n\u00e9zni, milyen gyakran b\u00edr\u00e1lja fel\u00fcl az ember a g\u00e9pet. Ha ez az ar\u00e1ny gyakorlatilag nulla, az is gyan\u00fas. Meg tudja \u00e1ll\u00edtani az ember a folyamatot, vagy csak terelgetheti? Hozz\u00e1f\u00e9r olyan inform\u00e1ci\u00f3khoz, amelyeket a rendszer nem l\u00e1t? \u00c9rti, mi alapj\u00e1n sz\u00fcletett a javaslat? <\/p>\n\n\n\n Van egy fontos szervezeti k\u00e9rd\u00e9s is: mi t\u00f6rt\u00e9nik azzal az emberrel, aki meg\u00e1ll\u00edtja a folyamatot? Megv\u00e9di a szervezet, mert j\u00f3l v\u00e9gezte a feladat\u00e1t, vagy ut\u00f3lag \u0151t k\u00e9rik sz\u00e1mon az\u00e9rt, mert lass\u00edtotta a m\u0171k\u00f6d\u00e9st? Ha az ut\u00f3bbi, akkor az emberi kontroll megint csak pap\u00edron l\u00e9tezik.<\/p>\n\n\n\n Az embernek val\u00f3di d\u00f6nt\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gre, elegend\u0151 inform\u00e1ci\u00f3ra, megfelel\u0151 id\u0151re \u00e9s szervezeti felhatalmaz\u00e1sra van sz\u00fcks\u00e9ge. Ezek n\u00e9lk\u00fcl a human-in-the-loop k\u00f6nnyen a megfelel\u00e9si, azaz compliance-folyamatok kiszolg\u00e1l\u00f3j\u00e1v\u00e1 v\u00e1lik.<\/p>\n\n\n\n Az AI Act mellett ott van a GDPR, a NIS2, a p\u00e9nz\u00fcgyi szektorban a DORA \u00e9s t\u00f6bb \u00e1gazati szab\u00e1ly. Hiba ezeket egym\u00e1st\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl, k\u00fcl\u00f6n\u00e1ll\u00f3 feladatokk\u00e9nt kezelni?<\/strong><\/p>\n\n\n\n K.A.:<\/strong> Biztosan hiba, ezeket a szab\u00e1lyoz\u00e1sokat egys\u00e9gben kell n\u00e9zni. Az adatv\u00e9delmi, kiberbiztons\u00e1gi, besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i \u00e9s AI-kock\u00e1zatok folyamatosan \u00f6ssze\u00e9rnek. Egy AI-incidens egyszerre \u00e9rinthet szem\u00e9lyes adatot, inform\u00e1ci\u00f3biztons\u00e1got, harmadik f\u00e9l \u00e1ltal ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1st \u00e9s az AI Act szerinti k\u00f6telezetts\u00e9geket.<\/p>\n\n\n\n A NIS2 miatt m\u00e1r rengeteg v\u00e1llalatnak foglalkoznia kell kock\u00e1zatkezel\u00e9ssel, auditokkal \u00e9s incidenskezel\u00e9ssel. A p\u00e9nz\u00fcgyi szektorban a DORA p\u00e9ld\u00e1ul k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen intenz\u00edven foglalkozik a harmadik felek technol\u00f3giai kock\u00e1zataival. Ezekb\u0151l a megl\u00e9v\u0151 folyamatokb\u00f3l kellene kiindulni az AI-n\u00e1l is. Nem hiszem, hogy az a j\u00f3 megold\u00e1s, ha a v\u00e1llalat minden \u00faj rendelethez l\u00e9trehoz m\u00e9g egy k\u00fcl\u00f6n megfelel\u00e9si szigetet.<\/p>\n\n\n\n Mit tehet egy magyar c\u00e9gvezet\u0151 most, an\u00e9lk\u00fcl, hogy h\u00f3napokig tart\u00f3 AI Act-projektet ind\u00edtana?<\/strong><\/p>\n\n\n\n K.A.:<\/strong> Egyetlen dolgot neh\u00e9z mondani, de egy h\u00f3napon bel\u00fcl n\u00e9h\u00e1ny alapvet\u0151 l\u00e9p\u00e9st szerintem szinte minden v\u00e1llalat meg tud tenni. \u00c9n el\u0151sz\u00f6r is kijel\u00f6ln\u00e9k egy felel\u0151st a szervezetben, majd vele csin\u00e1ltatn\u00e9k egy anonim, amnesztiaszer\u0171 felm\u00e9r\u00e9st arr\u00f3l, hogy a munkat\u00e1rsak milyen AI-eszk\u00f6z\u00f6ket haszn\u00e1lnak. Nem az a c\u00e9l, hogy megtal\u00e1ljuk a \u201eb\u0171n\u00f6s\u00f6ket\u201d, hanem hogy v\u00e9gre l\u00e1ssuk a val\u00f3s helyzetet.<\/p>\n\n\n\n Ut\u00e1na megk\u00e9rdezn\u00e9m, mire haszn\u00e1lj\u00e1k ezeket. Megn\u00e9zn\u00e9m a beszerz\u00e9si \u00e9s szerz\u0151d\u00e9ses adatokat, hogy pap\u00edron milyen AI-rendszereink vannak, \u00e9s ezt \u00f6sszevetn\u00e9m a t\u00e9nyleges haszn\u00e1lattal. Gyorsan megvizsg\u00e1ln\u00e1m azt is, hogy van-e olyan haszn\u00e1lat, amely m\u00e1r tiltott gyakorlat lehet.<\/p>\n\n\n\n Ha ez megvan, m\u00e1r van egy els\u0151 AI-felhaszn\u00e1l\u00e1si lelt\u00e1runk \u00e9s egy val\u00f3s helyzetk\u00e9p\u00fcnk. Innen lehet tov\u00e1bbmenni a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3k \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1s\u00e1ra, a szab\u00e1lyzatokra, a k\u00e9pz\u00e9sre \u00e9s a nagyobb kock\u00e1zat\u00fa rendszerek r\u00e9szletes vizsg\u00e1lat\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n